𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶-𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗻 𝟴 : 𝗟’𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱𝘂 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 🙌
👉 Comment prendre l’initiative pour aborder la nouveauté et atteindre ses objectifs ? 🤔
Chez les chevaux, c’est l’individu le plus à l’aise dans chaque situation donnée qui va prendre les devants. Le reste du troupeau va lui faire confiance et se baser sur son retour d’expérience.
Dans le monde humain, cela revient à valoriser :
🔹 la cohésion
🔹 la compétence
🔹 la curiosité
🔹 l’adaptabilité
🔹 l’approche itérative (« test and learn »)
🔹 le partage d’expérience
🔹 la confiance en soi
🔹 la confiance mutuelle
Autant d’approches que nous découvrons et redécouvrons aujourd’hui lorsqu’il s’agit d’innover ou de gérer des imprévus et qui contribuent à l’agilité de toute entreprise !
Dans un exercice classique d’équicoaching, le cheval vous amènera à être authentique et sincère dans votre approche. Il vous invitera à admettre les choses avec lesquelles vous êtes à l’aise et celles avec lesquelles vous ne l’êtes pas. Le cheval attendra de vous que vous preniez les devants pour lui demander des choses et que vous preniez confiance aussi bien en vos propres capacités qu’en les siennes.
👉 En équicoaching comme au bureau, apprenez à discerner les domaines dans lesquels vous pouvez apporter votre aide de ceux dans lesquels vous aurez besoin d’en demander, les tâches que vous devriez prendre en charge directement de celles que d’autres personnes plus qualifiées devraient prendre en charge pour optimiser le temps et les compétences de chacun. Rappelez-vous que demander de l’aide est aussi une initiative et qu’un bon leader est avant tout quelqu’un qui sait bien s’entourer. Et respirez un bon coup, ça aide 😉
✨ 𝗟𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘃𝗮𝗹 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗱𝘂 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽.✨
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Ce post est le 8e épisode d’une équi-chronique expliquant ce que le cheval nous apporte humainement, y compris dans le monde de l’entreprise, et en quoi il est un pilier de mes offres de service.
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Photographe : Eylbe Photographie